D&I: cosa sono i Chiesi Affinity Networks e gli ERGs?

🚀 Come sviluppare in azienda percorsi di Diversity & Inclusion in modo diffuso e intersezionale?

In questa diretta di  “Let’s peoplerise with…Arianna Conca”, Senior Director Global D&I and Wellbeing di Chiesi Group, esploriamo con esempi concreti, le iniziative, e i loro sviluppi, messe in pratica in Gruppo Chiesi, per coinvolgere tutte le persone e sostenere in clima positivo in azienda.

👉 Cosa sono gli ERGs e che obiettivi si pongono?
👉 Come sono nati i Chiesi Affinity Networks e qual è stata la loro evoluzione?
👉 Quali esempi reali ci possono ispirare in questa testimonianza aziendale?

📌 L’ospite di questa diretta con i peoplerisers Elena Crudo e Flavio Fabiani è Arianna Conca.

Scopri la sua bio:
“Sono Arianna, Senior Director Global Diversity & Inclusion and Wellbeing di Chiesi Group, laureata in filosofia e da sempre curiosa di capire situazioni ‘altre’, persone ‘altre’, pensieri ‘altri’.
Dopo un master in Training Management, la mia carriera professionale è stata interamente vissuta in vari dipartimenti di Risorse Umane di aziende e settori diversi.

Dal 2015 lavoro in Gruppo Chiesi, azienda bio-farmaceutica internazionale con Headquarter a Parma e sedi in 30 Paesi: da un ruolo completamente focalizzato su Talent Acquisition e People Development per la sede italiana, sono ora responsabile a livello globale di Diversity and Inclusion e Wellbeing.
Ho l’onore di guidare il Global D&I Committee di Chiesi, un organo che rappresenta tutte le nostre aree geografiche e funzioni.

Amo il mio ruolo e il mio obiettivo: migliorare la qualità della vita umana delle persone in Chiesi e nella comunità esterna, facendo del mio meglio per incarnare il DNA di questa azienda, che è certificata B-Corp e orientata al valore condiviso.”