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Alla ricerca della domanda di leadership – parte 2

Nella puntata precedente ho iniziato a raccontarvi cos’è per Peoplerise la domanda di leadership e come questa prende forma, tramite i sintomi che osserviamo all’interno […]

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Alla ricerca della domanda di leadership – parte 1

Il presupposto essenziale dal quale noi Peopleriser partiamo per costruire un contatto con i nostri clienti è sapere che sono persone che, come noi, affrontano difficoltà e hanno dubbi, rispetto […]

domanda di leadership

AGILE PEOPLE

Abbiamo organizzato un workshop su Agile People assieme a Pia-Maria Thoren, nota consulente svedese nell’ambito dell’agile e della sua applicazione in ambito people, che ha […]

AGILE PEOPLE

OGGI PEOPLERISE A MILANO ALLA PRESENTAZIONE DI HOLACRACY

Oggi sono a Milano per intervenire alla presentazione dell’edizione in italiano del libro di Brian J. Robertson “Holacracy. Come superare la gerarchia”, curata dagli amici […]

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10 ANNI DI PEOPLERISE

Erano le 12 e 25 del 9 febbraio 2009 quando, emozionatissimo, ho firmato i documenti nello studio di un notaio a Montebelluna, in provincia di […]

2009 -2019 (3)

CREA IL TUO FUTURO, EVOLVI!

Questo disegno racchiude i 7 passi che ti potranno aiutare ad evolvere nel tuo percorso di sviluppo (inviduale e lavorativo): crea il tuo futuro punta sulla […]

Peoplerise

COME REALIZZARE I CAMBIAMENTI NECESSARI PER LA MIA ORGANIZZAZIONE?

.Questa è la domanda che spesso impegna e poi paralizza anche i leader più in gamba. Spesso le loro esperienze e quelle che hanno osservato […]

change management

COS’è LA LEADERSHIP “CHARTRES” DIFFUSA

Oggi voglio scrivervi di quest’aneddoto, che mi ha davvero colpito in questa mia riflessione sulla leadership “Chartres” diffusa, raccontato da Otto Scharmer [1] “…Miha Pogacnik[2] […]

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L’ottavo muda: il disingaggio

La Lean Production sta vivendo una sua ennesima giovinezza. Accade dagli anni ‘40 e continua ogni qualvolta il mondo entra in crisi. L’attuale crisi è […]

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