APPRENDIMENTO E AZIONE: UNA VIA PER LO SVILUPPO ORGANIZZATIVO 3/3
In quest’articolo voglio focalizzare l’attenzione su uno dei punti nodali che sta fra l’azione e lo sviluppo organizzativo: l’apprendimento. Fino a questo momento, nel primo […]
COME PASSARE DALLA PARALISI DI CONTESTO ALL’AZIONE GENERATIVA DI UN TEAM? 1/3
Se sei un manager, penso ti potrebbe interessare qualche dritta per trasformare un contesto poco motivante in uno che favorisca l’azione generativa del tuo team. […]
