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DEIB e Teal: cosa hanno in comune? Quali sono i ponti?

  Esiste una grande armonia tra i principi Teal e una cultura DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging). Possiamo dire che i primi siano propedeutici alla […]

DEIB e TEAL

Sviluppo di una cultura DE&I: che impatto ha il linguaggio?

Confrontandomi con colleghi, clienti, persone esperte sui bisogni alla base dei percorsi di “Diversità, Equità Inclusione”, sviluppando progetti DE&I e esplorando le variegate voci sul […]

de&i

L’approccio biografico per comprendere i temi DEIB

In questo articolo vorrei raccontarvi come l’utilizzo di un approccio biografico possa essere un efficace punto di partenza per approfondire tematiche vaste, come il tema […]

DEIB

Come valorizzare le appartenenze multiple in azienda

Appartenenze multiple ed esperienza in azienda: in che modo possiamo possiamo valorizzarle? È la domanda che ha stimolato la conversazione tra Flavio Fabiani, Elena Crudo […]

appartenenze multiple