Il tema di BRIDGING DIALOGUES 2024 è stato “Rigenerazione sociale in contesti organizzativi iper-digitali”. Immagina un mondo dove le tecnologie potenziano le tue capacità, invece […]

Per me, un’organizzazione senza capi organizza il suo lavoro senza affidarsi al concetto di subordinazione fra persone. _Andrea Farè Il concetto di subordinazione è uno […]

Oggi vogliamo raccontarvi una riflessione nata sul bisogno, sempre più evidente, di leader non tradizionali in un mondo imprevedibile. Abbiamo immaginato leader che siano come […]

Le organizzazioni hanno modelli, sistemi, capacità, processi e infrastrutture. Il tutto indirizzato ed agito da persone. Pretendere che l’intenzione di un leader divenga realtà senza […]

Il presupposto essenziale dal quale noi Peopleriser partiamo per costruire un contatto con i nostri clienti è sapere che sono persone che, come noi, affrontano difficoltà e hanno dubbi, rispetto […]

Oggi sono a Milano per intervenire alla presentazione dell’edizione in italiano del libro di Brian J. Robertson “Holacracy. Come superare la gerarchia”, curata dagli amici […]

Susan E. George* Quando sono “approdata” per la prima volta al corso online “U.lab: Transforming business, society and self”, organizzato dal Presencing Institute del MIT, […]

Susan E. George* Questa è la domanda che Otto Scharmer e l’équipe del Presencing Institute del MIT di Cambridge MA si sono posti, chiedendo di […]

.Questa è la domanda che spesso impegna e poi paralizza anche i leader più in gamba. Spesso le loro esperienze e quelle che hanno osservato […]