In sintesi: l’evoluzione del corporate learning si rivela un paradosso. Se da un lato siamo passati dai sistemi di formazione rigidi e standardizzati del XIX […]
Per noi in Peoplerise i punti interrogativi sono porte di accesso verso il futuro. Vivere con una domanda infatti permette di osservare la realtà con […]
Ho iniziato a lavorare in Peoplerise nel febbraio 2010, esattamente un anno dopo il suo avvio. Venivo dalla stessa azienda che avevano lasciato Marzia Visentin […]