Sono persone di età diverse, di estrazioni differenti, alcuni sono manager, altri consulenti, ma in comune hanno una cosa: sono persone in cammino, desiderose di attivare una profonda trasformazione sociale, partendo da loro stessi. Hanno deciso di seguire il corso “Leading from the emerging future”, sulla piattaforma on line del MIT di Boston e condividere assieme ad altri questa esperienza partecipando alle attività di U-Lab Hub Milano, coordinato da Francesca Natale e Sandra Ermarcora, di Peoplerise.
Il corso è una sorta di viaggio individuale che segue una successione di fasi ben precise, identificate dalla Teoria U, ideata da Otto Scharmer, docente del MIT, fra i più innovativi studiosi di gestione del cambiamento e leadership. Prevede il passaggio attraverso un processo trasformativo che lascia un segno profondo e consente di abbandonare ciò che non serve più del presente, per far emergere un futuro ispirato dal nostro potenziale più elevato.
Nonostante la trasformazione sia personale, la particolarità del programma è la presenza di molte attività pratiche da realizzare in modo collettivo, da condividere assieme ad altre persone. Per questa ragione è possibile aderire a gruppi internazionali che si ritrovano on line, oppure agli Hub, come quello di Milano, che organizzano incontri in presenza.
“Otto Scharmer – sottolinea Sandra Ermacora di Peoplerise – dice che collettivamente produciamo risultati che individualmente nessuno di noi vuole, per sé e per la propria comunità. Ecco, le persone che seguono il corso partono da questo presupposto, hanno deciso che vogliono provare a cambiare la realtà e si sentono meno sole a fare questo percorso assieme, a vedere che altri, oltra a loro, desiderano portare cambiamento.”
Il corso è cominciato questo settembre e si è concluso questa settimana. Ogni modulo del programma rappresenta un passo attraverso il processo, nel viaggio lungo la teoria U, che identifica tre sostanziali macro fasi: osservare, riflettere e solo alla fine agire.
“Per noi che facilitiamo questi incontri dell’Hub Milano – racconta Francesca Natale di Peoplerise – colpisce ogni volta osservare come queste pratiche di ascolto risultino inizialmente stupefacenti, nel vero senso della parola. Sono infatti sempre un momento di grande scoperta ed è come se le persone riscoprissero la bellezza degli altri esseri umani. E questo è affascinante perché indica quanto tutti noi siamo presi da noi stessi ma quanto allo stesso tempo abbiamo bisogno delle relazioni con gli altri. E il fatto di scoprirlo è un atto di consapevolezza, che poi alimenta il desiderio di restare all’interno di questo cammino, molto spesso passando all’azione collettiva.”
Per maggiori informazioni sul corso “Leading From the Emerging Future” https://www.edx.org/course/ulab-leading-from-the-emerging-future-15-671-1x-1
