Melania Bigi Come vedere l’errore in chiave di sviluppo evolutivo?
In questa diretta di Let’s peoplerise with…Melania Bigi, approfondiamo il concetto di errore e di cosa significhi agire una cultura dell’errore in ambito organizzativo. Perché la nostra visione dell’errore cambia il modo in guardiamo al mondo.
👉 Cosa osserviamo nelle aziende?
Sul piano culturale le cose si stanno muovendo rispetto a 15 anni fa, c’è più spazio per parlare di vulnerabilità e pienezza, ma c’è ancora parecchia paura di sbagliare. Come imparare ad accogliere i propri sbagli e quelli degli altri? E perché diventa necessario farlo in quest’epoca complessa?
👉 Che ruolo hanno HR, CEO e Top management affinché questo cambio culturale impatti davvero nelle organizzazioni?
📌 L’ospite di questa diretta con i Peopleriser Antonio Di Stefano ed Erika Tabloni è Melania Bigi.
Scopri la sua biografia:
“Sono Melania e dopo gli studi di architettura a Firenze ho capito che ai tramezzi e ai muri preferivospazi di condivisione e ponti da costruire con la facilitazione. Ho collaborato per anni al progetto Comunitazione, dedicata a processi di community building, e nel 2019 ho fondato con Ilaria Magagna TARA facilitazione, un’impresa di consulenza che porta l’approccio sistemico e il Process Work nelle aziende. La partecipazione, l’intelligenza collettiva e la consapevolezza delle dinamiche di potere sono i miei strumenti preferiti per affrontare le sfide che incontro nelle organizzazioni.Sono inoltre tra le fondatrici della Scuola di Process Work Italia e ha pubblicato con Martina Francesca e Deborah Rim Moiso ‘Facilitiamoci!’, edito da la Meridiana.”
