Fabio Salvadori Quali diverse forme di impatto è possibile osservare nelle organizzazioni in cui lavoriamo?
Ne dialoghiamo in questa diretta di “Let’s Peoplerise with…Fabio Salvadori”, autore del libro “IMPATTO_Il percorso interiore che libera il tuo potenziale innovativo”, edito da Ayros.
L’impatto nelle organizzazioni si può innanzitutto osservare con 2 macro-lenti.
– La prima è organizzativa: che diversi tipi di impatto ha l’azienda?
– La seconda è individuale: che impatto posso avere io nel luogo in cui lavoro e che impatto ha la realtà su di me?
👉Possono le persone avere un impatto se credono di non avere possibilità di scelta?
👉 Che relazione c’è tra impatto e intenzione? Cosa può voler dire questa relazione per ogni diverso ruolo aziendale?
👉 Cosa significa avere una visione multidimensionale dell’uomo, dell’organizzazione, di qualunque cosa?
👉 Ampliamo il concetto di impatto per un’azienda: oltre al misurare le risorse economico-finanziarie generate (ricavi) e quelle fisiche realizzate (prodotti), quali altre forme di impatto dovremmo tenere in considerazione?
📌 L’ospite di questa diretta con i Peopleriser Flavio Fabiani ed Elena Crudo è Fabio Salvadori
Scopri la sua biografia:
“Sono Fabio e sono l’autore di “IMPATTO_Il percorso interiore che libera il tuo potenziale innovativo”, edito da Ayros. Nel libro ho condensato le mie esperienze e apprendimenti come coach e mentor che aiuta persone, team e organizzazioni a risvegliare, per l’appunto, il proprio potenziale interiore di innovazione. Sono un irrequieto pensatore creativo e ho trascorso vent’anni nel campo della tecnologia e del digitale, creando servizi e prodotti innovativi in diversi settori, che mi sono valsi un premio nazionale per l’innovazione nel 2007.”
