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SHAPING TEAL

Questo progetto teal è stato realizzato con Zordan, azienda di shop-fitting e arredamenti da interno su misura. Zordan da 50 anni realizza le idee e […]

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Organizzazione e Leadership Agile in banca

Abbiamo realizzato questo programma di sviluppo con focus su “organizzazione e leadership agile“, arrivato quest’anno al terzo anno di percorso, con un’azienda italiana di circa […]

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LE STORIE per raccontare la complessità in modo semplice

Non se lo immaginavano proprio gli store manager di The North Face. E a maggior ragione, il percorso che hanno affrontato, ha avuto più valore. […]

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Stay Together: l’HR a supporto del wise working

Abbiamo co-creato questo intervento HR durante il Covid-19 con De’Longhi Group, global brand che offre ai consumatori elettrodomestici innovativi per il comfort, la pulizia della […]

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Un approccio al decision making coerente con i valori aziendali

SapereCoop è una progettualità coordinata dal settore Politiche Sociali dell’Associazione Nazionale delle Cooperative di Consumatori e ha l’intento di promuovere l’​educazione al consumo consapevole​ nelle […]

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La sfida di un team cross-funzionale e intercontinentale

20 specialisti, dislocati su 4 diverse nazioni, alle prese con una commessa molto difficile. Accompagnare questo team verso il raggiungimento del proprio risultato non è […]

Rettangoli

la condivisione per portare vera innovazione nei processi

“Tutti è un moltiplicatore. È un moltiplicatore di impegno e di soddisfazione. Per questo l’apertura, la condivisione e il coinvolgimento dei colleghi sin dall’inizio di […]

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IL GIOCO PER ANDARE OLTRE LE PAROLE E LE BARRIERE CULTURALI

Immaginate un gruppo di 40 persone, di nazionalità differenti, di età compresa tra i 25 ed i 58 anni. Sono colleghi della stessa azienda che […]

core insight sensemaking

IL DATO A SUPPORTO DELLE PERSONE COME STRUMENTO DI SVILUPPO E DIALOGO GENERATIVO

“Quella di Maxi Zoo è una realtà dinamica, giovane ed in forte espansione. Per questo abbiamo deciso di creare, assieme a Peoplerise, un progetto di […]

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