La collaborazione innovativa è la chiave della trasformazione
TRASFORMIAMOCI, INSIEME
Accompagnarti in questo nuovo viaggio è la nostra missione. Soltanto insieme sarà possibile ideare, costruire e seguire un percorso con obiettivi coraggiosi: far evolvere cultura, organizzazione e strategia della tua azienda.
Se senti il desiderio di sviluppare delle iniziative di trasformazione che possano coinvolgere e rendere soddisfatti clienti, collaboratori, azionisti, l’intero pianeta, Peoplerise è il compagno di viaggio che fa per te.
Guardiamo al futuro in modo evolutivo, costruendo insieme a te una visione che faccia emergere i tuoi, i vostri obiettivi più significativi. Attraverso un attento co-design, coinvolgiamo le persone in modo efficace e sviluppiamo un percorso sostenibile e concreto da intraprendere passo dopo passo. Il nostro compito è quello di supportarti nell’accelerazione che può portarti alla meta, mettendo a disposizione le nostre conoscenze, tutta la nostra esperienza e la voglia di creare nuovi effetti positivi.
i livelli di azione e l’attrezzatura per la spedizione
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DESIGN DI PERCORSO E PROCESSI
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COACHING E TEAM COACHING
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WORKSHOP ESPERIENZIALI
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PERCORSI DI LEADERSHIP
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COMUNITÀ DI PRATICA
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SOCIAL LAB
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FORMAZIONE ORIZZONTALE
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MISURAZIONE IMPATTI
Il mondo del lavoro è sempre più complesso, qui i nostri percorsi per aiutarti a renderlo più semplice:
SVILUPPO PENSIERO STRATEGICO PER LA COMPLESSITÀ
- Definizione e rivitalizzazione proposito
- Rispecchiamento strategico
- Scenari
- Bhags
- Okr
- Rigenerazione organizzativa
- Mappatura trend innovativi
MODELLI ORGANIZZATIVI INNOVATIVI
- Teal
- Self-management
- Organizzazione orizzontale
- Redesign organizzativo
- Innovazione partecipata
COLLABORAZIONE ANTI-SILOS
- Agile
- Team auto-organizzati
- Ascolto attivo
- Feedback continuo
- Gestione conflitto
- Aumento fiducia & engagement
- Hybrid work
- Wise working
LEADERSHIP DIFFUSA
- Sensemaking
- Autonomia
- Pienezza
- Empowerment
- Engagement
- Decision making
- Diversity, equity & inclusion
- Gestione crisi e complessità
- Human skills
- Comunicazione non violenta
Ogni viaggio ha le sue tappe
Ogni trasformazione, per noi, ne richiede quattro:
Co-ispirazione
La prima tappa è fondamentale: un incontro di ascolto reciproco che, attraverso la profonda osservazione della realtà, si trasforma in dialogo generativo.
Co-design
Nella seconda tappa lavoriamo in squadra coinvolgendo tutti gli attori interessati per progettare insieme un percorso concreto e sostenibile verso la necessaria trasformazione.È dall’interazione costante tra l’unicità della tua realtà organizzativa e la nostra competenza di trasformazione, che emergono i primi risultati desiderati.
Co-creazione
In questa tappa si vive il percorso disegnato insieme, sperimentando, ripensando i processi aziendali, attivando nuove modalità di collaborazione, affrontando le tensioni organizzative. Ogni nuova consapevolezza acquisita diventerà patrimonio del gruppo.
Co-evoluzione
In quest’ultima tappa raccogliamo i frutti del viaggio intrapreso assieme e ne amplifichiamo l’impatto sull’intero ecosistema, valorizzando successi e insuccessi, con uno sguardo rivolto ai nuovi bisogni emergenti.
Le destinazioni raggiunte
Case History Clienti
SHAPING TEAL
Questo progetto teal è stato realizzato con Zordan, azienda di shop-fitting e arredamenti da interno su misura. Zordan da 50 anni realizza le idee e […]
Organizzazione e Leadership Agile in banca
Abbiamo realizzato questo programma di sviluppo con focus su “organizzazione e leadership agile“, arrivato quest’anno al terzo anno di percorso, con un’azienda italiana di circa […]
La sfida di un team cross-funzionale e intercontinentale
20 specialisti, dislocati su 4 diverse nazioni, alle prese con una commessa molto difficile. Accompagnare questo team verso il raggiungimento del proprio risultato non è […]
