IN VIAGGIO VERSO IL NEW NORMAL
reinventare ogni giorno il futuro delle organizzazioni
IL MOMENTO PRESENTE
La pandemia da Covid-19 ci ha catapultato in un territorio mai esplorato prima.
Come aziende ci troviamo a ripartire dovendo affrontare situazioni sconosciute e incerte, che faticano, che faticano a essere comprese ed affrontate all’interno dei paradigmi utilizzati finora.
Disorientamento, paura, perdita di motivazione, senso di inadeguatezza rispetto a nuove modalità di lavoro e di gestione delle relazioni, sono sensazioni comuni in una situazione del genere.
Ma questa situazione porta anche con sé i semi del futuro ed è nostra responsabilità coglierli e farli diventare il nostro miglior futuro possibile.
LE SFIDE PER LE ORGANIZZAZIONI
In un momento senza precedenti, siamo tutti chiamati ad abbracciare in modo responsabile, ma anche rapido, fluido e coraggioso le nuove sfide con cui organizzazione, dipendenti e mercato si trovano a confrontarsi.
Board, figure apicali e HR hanno oggi il dovere di infondere saggezza, compassione e fiducia attraverso azioni, che guardino al futuro a partire da oggi.
IL CONTRIBUTO DI PEOPLERISE
Questo è il momento di prendersi la responsabilità di trasformare le modalità di lavoro in un nuovo contesto, in un’opportunità di “rinascita” (professionale, organizzativa, sociale, etc.)
Peoplerise vuole supportare le persone e le organizzazioni oggi, ma anche aiutarle a cogliere ciò che sta emergendo, per metterlo al servizio di ciò che vorremmo creare domani.
i bisogni
che abbiamo ascoltato nelle organizzazioni
COMPRENDERE
per apprendere dal futuroche chiede di emergere
- Come imparare da quello che sta accadendo?
- Come individuare i punti chiave su cui agire per promuovere il cambiamento sperato? Come allineare
- aspettative e azioni all’interno di progetti complessi e multi-stakeholder?
CONNETTERE
per promuovere un mododi lavorare digital più umano
- Cosa vuol dire lavorare da remoto in modo WISE e non solo SMART?
- Come creare connessione e collaborazione nei nuovi processi lavorativi digitali?
- Come aiutare i manager a gestire meeting virtuali in modo più efficace e umano?
TRASFORMARE
per attivare energia e azioneverso il futuro desiderato
- Come guardare alla crisi come opportunità di trasformazione strategica?
- Come accompagnare il tuo team e la tua organizzazione ad agire cambiamenti concreti?
ESSERE LEADER
per sostenere i leadernel “new normal”
- Come cambia la leadership nel contesto attuale?
- Come prendere decisioni inclusive ed allo stesso tempo efficaci?
- Come costruire una cultura manageriale collaborativa? come supportare la crescita nel tuo team?
Come lavorarein questo nuovo contesto
Siamo convinti che un cambiamento profondo passi da pensiero emozioni e azione. Anche (e soprattutto!) in digitale prestiamo particolare cura a creare uno spazio relazionale caldo che consenta alle persone di esprimersi liberamente e in modo autentico.
TECNICHE DIFACILITAZIONE
che permettono lo svolgimentodi meeting efficaci anche a distanza,in piccoli e grandi gruppi.
es: mix di pratiche online e offline, collaborazione visuale in team, dialoghi in piccoli gruppi
PRATICHEENERGIZZANTI
per attivare la personaa livello di pensiero,emozione e azione.
es: mindfulness, arte e disegno, role playing, stretching
DIGITALTOOLS
che favorisconoco progettazione, creativitàe digital engagement.
es: zoom, mural, mentimeter
BLOG
CHE RUOLO HA GIOCATO LA FUNZIONE HR NELLA GESTIONE DELLA PANDEMIA?
Durante i mesi del lockdown abbiamo avuto il piacere di accompagnare il team HR di De’Longhi nello sviluppo di un’iniziativa che ha visto coinvolte tutte le persone del Gruppo…
SMART TOURISM VS WISE TOURISM
Il turismo è uno dei settori più colpiti dal COVID-19. La paura di viaggiare in destinazioni lontane, la chiusura dei confini fra Paesi e le normative di sicurezza hanno messo a dura prova il modello economico di questo settore….
LE COORDINATE DI TOM GRAVES PER NAVIGARE NELL’INCERTEZZA
La pandemia ha sconvolto le nostre attività, le nostre comunità, le nostre famiglie e la vita stessa. Cosa possiamo imparare da tutto questo, per rendere le nostre vite e le nostre comunità più forti…
PILLOLE D'ISPIRAZIONE
Scarica le lettere dal new normal
PILLOLE D'ISPIRAZIONE
Un dono per te: lasciati ispirare dalla raccolta di lettere dal new normal che abbiamo scritto su tematiche come il rientro in ufficio, l’evoluzione dello smart working, l’importanza di fare retrospettiva, di allearsi all’incertezza e di prendere scelte coraggiose per trasformare il proprio modo di lavorare.
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