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LO ZEN E L’ARTE DI FARE ORGANIZZAZIONE

Mondora viene portata come esempionell’edizione italiana del libro “Reinventare le organizzazioni”, oggi in presentazione a Rinascimenti sociali a Torino. Ha tutte le caratteristiche di quella […]

organizzazione teal mondora

TESTIMONIANZE DAL TEAL LAB

Lo hanno definito un workshop ispirante, energizzante. Un percorso che aiuta a raggiungere una maggiore consapevolezza rispetto al proprio modo di porsi e che crea […]

teal lab

NASCE TEAL LAB

Per tutte le persone stanche di andare a lavoro pensando a quanti giorni mancano al venerdì, di giocare a Candy Crush o Tetris per sopportare […]

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L’ARTE DI CAMBIARE di ADRIAAN BEKMAN

Mi chiamo Flavio Fabiani, ho due ragazzi di 13 e 15 anni, Giorgio e Asia, viviamo a Bassano del Grappa e vorrei raccontarvi com’è nato […]

l'arte di cambiare

LAVORARE SENZA CAPI

Lavorare senza capi. A guardarle vicine queste tre parole sembrano quasi un ossimoro. Eppure si può, ci sono sempre più aziende e organizzazioni che lo […]

the morning star company

PRATICHE DI LEADERSHIP ORIZZONTALE

C’è un divario tra management e collaboratori nella maggior parte delle organizzazioni che deve essere colmato. È a partire da questo assunto fondamentale che nascono […]

IMO Consultant

Rotte preziose per reinventare le organizzazioni aziendali

Condividiamo con voi una bellissima recensione del libro Reinventare Le Organizzazioni (edizione italiana di Reinventing Organizations) scritta da Luca Vignaga, CEO di Marzotto Lab, per […]

vignaga 2

Cosa sono le organizzazioni Teal 6

Dopo aver scorso insieme i precedenti paradigmi organizzativi, dal Rosso al Verde eccoci arrivati alla stadio Evoluzionistco-Teal. Questo livello Evoluzionistico viene definito da diversi studiosi […]

Teal e Reinventing Organizations italiano

Cosa sono le organizzazioni Teal 5

Il nostro viaggio verso le organizzazioni Teal sta volgendo al termine. Questo penultimo post è dedicato all’Organizzazione Verde/Pluralistica. L’approccio pluralistico supera l’assolutismo “giusto / sbagliato” […]

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