Riprendiamo il viaggio verso l’organizzazione Teal dal paradigma che per eccellenza rappresenta il mondo occidentale: l’organizzazione Arancione, orientata ai risultati. Rispetto al precedente paradigma Ambrato, […]

Continua in quest’articolo il nostro viaggio nel mondo delle auto-organizzazioni. Dopo aver scoperto insieme cos’è l’organizzazione Rossa, in questo post vi racconterò il secondo paradigma […]

Nel post precedente abbiamo iniziato ad esplorare il mondo delle auto-organizzazioni, così come raccontate da Laloux nel libro Reinventare le Organizzazioni. Cosa sono e quali […]

Iniziamo questo Viaggio Teal insieme esplorando i diversi paradigmi organizzativi che l’uomo ha creato nei secoli, fino ad arrivare alle organizzazioni teal. Nel nostro lavoro […]

Questo disegno racchiude i 7 passi che ti potranno aiutare ad evolvere nel tuo percorso di sviluppo (inviduale e lavorativo): crea il tuo futuro punta sulla […]

Susan E. George* Nel mio intervento precedente su questo blog ho insistito molto sull’importanza per Scharmer della consapevolezza dell’individuo, descrivendo in dettaglio le tecniche proposte […]

Susan E. George* Quando sono “approdata” per la prima volta al corso online “U.lab: Transforming business, society and self”, organizzato dal Presencing Institute del MIT, […]

Susan E. George* Questa è la domanda che Otto Scharmer e l’équipe del Presencing Institute del MIT di Cambridge MA si sono posti, chiedendo di […]

Ultimo post relativo al workshop “Co-creiamo il futuro del lavoro” tenutosi al Galileo Festival di Padova. Nei primi due post vi abbiamo raccontato l’esperienza del […]